? ? ? ??12月17日，随着最后一名拟录用管培生与公司签署就业三方协议，也正式标志着凯发K8官网集团首届管培生校园招聘圆满结束。带着满满的人气，凯发K8官网集团即将迎来一批城市梦想家。? ? ? ??在近两个月左右的时间里，在各单位的大力支持下，凯发K8官网招聘团队克服疫情影响，先后在武汉、长沙举办招聘会，共计收到简历近5000份，其中硕士研究生简历量占比达98.2%，还吸引了一批全国知名高校和世界一流学府留学学子投递简历。在招聘面试环节，集团领导、各单位负责人积极担任评委，均高度肯定了本次校招工作，并对宣讲效果、品牌影响及组织安排给予充分肯定。
? ? ? ??为实现集团“十四五”规划，为集团业务转型升级吸引和储备优秀年青力量，促进集团人才梯队建设， 2021年9月下旬，集团正式启航首届“城市梦想家·让城市生活更美好”管培生校园招聘活动。此时，恰遇新冠疫情的新一波影响。在近两个月的时间里，招聘团队克服疫情影响，及时调整策略，积极与全国各高校就业指导处联系发动优秀学子报名，同时将校园宣讲调整为空中宣讲和公司宣讲，对每场宣讲进行精心准备，制作宣讲视频、介绍PPT，模拟推演，取得了较好成效。10月27日，凯发K8官网集团管培生招聘空中宣讲会吸引了3万人次的优秀应届生参与，线上学生互动反响热烈；11月12日，在防疫到位、政策允许的情况下，在湘江时代308会议室举办了两场线下宣讲会，采用定向邀约方式，邀请200多名学生进行深入交流。
? ? ? ??宣讲会上，人力资源部相关负责人热情介绍了凯发K8官网集团基本情况及管培生培养计划，鼓励学生结合自身情况，审慎择业，做好职业生涯规划。同时，现场邀请了两名师兄师姐分享求职经验和职场心路历程。? ? ? ??宣讲会还设置了有奖问答环节，问题涵盖了发展战略、企业文化、业务布局等，学生积极响应，工作人员耐心解答。宣讲会上，有5名优秀学子拿到了直通复试的PASS卡。
? ? ? ??为提高甄选的科学性，本次校园招聘运用了心理与职业能力测评、多对一结构化专业面试、无领导小组讨论及与集团高管面对面等人才甄选工具，组织了两地三轮九场线上、线下的面试，对各位报名者进行了全方位、多层次、多形式的甄选。特别是考虑到疫情影响，招聘团队在1天半的时间内主动到武汉对武汉区的优秀学子进行复试。
? ? ? ??为确保招聘公平公正，面试实行人力资源评委与专业评委相结合，邀请了公司领导和各单位负责人40多人担任专业评委，同时面试评委随机抽取分组，终试环节邀请了集团领导担任主面试官。通过在线测评、初试、复试、终试等多轮甄选，最终确定了近30位拟录用人选，他们在面试中普遍展现出综合素质较强、专业基础扎实、有培养潜质等特质，可谓出类拔萃。且主要来自国内外28家高校，涉及6大类15个专业方向，呈现出五湖四海，多元化特点，为公司人才队伍注入新的活力。
? ? ? ? 2022届管培生校园招聘活动已顺利落幕，在校招期间，各校应届生对宣讲会的积极参与、互动，以及踊跃投递简历，充分体现了公司的雇主品牌影响力。同时，人力资源部将逐渐完善管培生的培养发展体系，为未来的城市梦想家们搭建展示才华的舞台，形成“赋能成长、人尽其才”的长效机制。
? ? ? ??未来，凯发K8官网集团将持续打造“城市梦想家”这一招聘品牌，让越来越多的优秀学子加入凯发K8官网集团大家庭，争取发挥鲶鱼效应，为集团的人才梯队建设不断补给年轻、活力、创新的血液。
