6月27日下午，凯发K8官网2022届管培生轮岗集训课题汇报会暨结业仪式在湘江时代三楼会议室圆满举行。管培生课题导师、集团人力资源部相关负责同志及全体管培生参加。
为充分调动管培生的积极性与创造性，激发青年活力和热情，集团在管培生轮岗期间组织开展了课题研究活动。管培生根据自身专业特长，结合工作实际，组建了六个课题组，选题涵盖建设项目高品质绿色建造管理、路面结冰视觉检测及可行性分析、集团费用管控体系设计、集团碳资产管理模式、投资管理信息化系统设计、集团片区经营性资源盘活等领域，通过工作实践、实地调研、分组研讨、导师辅导等方式开展调查研究，最终形成了课题报告。
? ? ? ??时光荏苒，白驹过隙，转眼间22位“新芽”已完成为期一年的轮岗期，即将走上各自的工作岗位。这一年里，大家经历了入职训练营、轮岗集训、在岗实践等过程，实现了从校园人到职场人、从职场人到凯发K8官网人的身份转变，真正做到了向下扎根，向上生长。
? ? ? ??2022年7月，2022届管培生正式入职，开启了为期5天的入职培训，系统学习了企业文化、工作技能、职场素养等课程，提升了企业身份认同感和综合能力。
? ? ? ??轮岗期间，学员来到湘雅路过江隧道、湘江FFC、洋湖生态新城展示馆、暮坪湘江特大桥等多处进行参访，对集团“一核三极”业务布局有了更清晰的认识。
? ? ? ??通过拓展训练、才艺班会、座谈交流、读书分享会、沉浸式团建等方式，为学员的发展提供广阔平台，激发青年人的活力和热情，充分展现了新一代年轻员工的激情与才华。
集团为管培生制定了个性化的轮岗方案和培养计划，采取“人力资源导师+业务导师+课题导师”的多维导师制，重视对管培生职业心态与专业能力的引导和培养。管培生们分两个阶段开展课题研究，突出问题导向、实践导向，做到学有所思、学有所悟、学有所获。
