时夏方长，美好而至；充电蓄能，正当其时。6月14日至7月27日，凯发K8官网举办了2023年青年骨干员工培训班（青苗二期），来自集团及子公司青年骨干员工共57人参训。本次培训以凝聚奋斗合力、提升职场能力、激发创新活力为目的，旨在进一步提高青年员工队伍的整体素质和综合能力。
培训聚焦青年员工能力提升目标，结合培训需求调研情况，精心设置培训课程，量身定制培训“套餐”，既有多门职业认知理论课程，也有沟通表达等职场能力提升课程；既有传统课堂面授，又有沙盘演练、电影工作坊、线上学习等多样化学习形式，为全体学员提供了一场“对味”“料足”“管饱”的理论和实践大餐。
《当代中国马克思主义》结合当前经济社会发展现实，深入解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的时代价值；《集团业务及管控体系》对集团业务概况和管控体系作了详细解读，使学员对集团各项业务有了更深入的认识和了解；《凯发K8官网青年立足岗位成长成才》介绍了集团人才现状、员工发展和培养体系，勉励全体学员以敬业、专业、职业为自我要求，立足岗位与集团共同成长；《有效沟通与形象表达》通过分组演绎的方式帮助学员掌握公众演讲中的魅力表达技巧；《结构化思维及其工作应用》有效提升了学员系统分析问题以及统筹规划工作的能力；《电影工作坊：青年员工的职场思考》通过五个影片片段解析，带来了一堂别开生面的职场提升课；《沙盘演练：目标管控与计划执行》让学员们深刻认识到了目标设定、信息资源、计划管理、团队沟通协作的重要性，意识到提升风险防范、加强成本管控的必要性；同时还通过“凯发K8官网e学”平台开展了企业文化、党风廉政、安全教育等线上课程学习。
培训班以“城·读”书香班级为载体，邀请内部讲师开展专题讲座。其中，《读书与人生》从为什么读、读什么、怎么读三个问题出发，分享了关于阅读的感悟、关于学习的方法、关于读书的境界，勉励学员们读书要从忘我、忘忧到忘情，从学懂、弄清到做实；《优秀传统文化的青春传承》分析了四大名著中蕴含的管理智慧，重点解读了《西游记》中所体现的角色认知、自我管理、团队管理、能岗匹配等知识点，带领全体学员打开全新思路，从另一个角度感受传统文化的智慧与魅力。
培训班向全体学员赠阅了《名家给年轻人的读书课——好好读书》一书，学员们除在线上平台分享阅读心得外，还通过“青苗学习大家谈”读书会，纷纷走上讲台分享对自己影响深远的书籍和所思所悟。
在员工座谈交流会上，学员代表围绕“集青春智慧，显青年担当”畅谈学习感悟，讲述工作体会，气氛融洽热烈。集团人力资源部充分肯定了学员们锐意进取、谦虚务实的精神风貌和良好作风，并从关注员工成长、优化激励体系、倾听员工心声三方面与学员开展深入交流，勉励全体学员增强大局观、感恩心和学习力，锻造一支信念坚定、勇于担当、本领过硬、朝气蓬勃的青年员工队伍，为集团高质量发展奉献青春力量。
为提高集体意识和团队合作精神，培训班组织了“超级大富翁”团队拓展活动，通过“行动较量”“财智比拼”，学员们迅速打破了隔阂，增进了对彼此的了解，更是在紧张刺激的团队竞争中，体验到了脑力和体力的激荡，了解了在复杂形势下冷静分析问题和制定应对策略的方法。
为创新培训学习方式，以讲促学、以学促用，培训班开展了“我的业务我来讲”学习沙龙活动。根据培训安排，全体学员结合第一阶段课程所学，在散训期精心制作了主题演讲PPT，并在第二阶段集训期逐一走上讲台演练，由专业讲师提出改进建议，同时传授讲稿打磨、结尾设计、即兴演讲等技巧。
经过实战演练和内部推选，共有6名学员代表走上结业汇报舞台，以点及面、小中见大，饱含深情地介绍了所从事的业务，内容涵盖安全生产、项目建设、金融投资、桥隧运维、房地产营销、文旅开发运营等方面。学员们缜密的逻辑和幽默的表达，得到现场评委的一致肯定。最后，嘉宾为培训班优秀学习团队、学习积极分子及演讲达人颁奖，并寄语学员在未来的工作中要坚持学思用贯通、知信行合一，用实干诠释担当、用担当践行使命。
今日青苗，明日栋梁。参训学员纷纷表示，将以本次培训为契机，努力把学习成果转化到实践中、落实到行动上，在工作中勇当“领头雁”“排头兵”，争取早日成为助推集团高质量发展的栋梁之材。
