? ? ? ? 根据市委统一部署以及市纪委、市委组织部和市国资委工作要求，2月24日，凯发K8官网党委召开2024年度民主生活会。市国资委党委副书记、副主任喻勇兵到会指导并作点评讲话。市委组织部干部五处副处长龙小芳到会指导。集团党委书记、董事长邹春林主持会议并作总结讲话，集团党委班子成员参加会议。集团其他市管干部、相关部门负责同志列席会议。
? ? ? ??集团党委对开好这次民主生活会高度重视，周密扎实做好各项准备工作。会前，集团党委紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推动中国式现代化凝心聚力”主题，通过集体研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神，深刻领会习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话以及关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等，广泛征求意见建议，认真查摆突出问题，深入开展谈心谈话，扎实撰写对照检查材料，为开好民主生活会打牢了思想基础，高质量做好了各环节准备工作。? ? ? ??会议通报了集团党委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实和本次征求意见等会前准备工作情况。邹春林代表集团党委班子作对照检查，并带头进行个人对照检查。随后，集团党委班子成员依次进行个人对照检查和自我批评，其他同志对其提出批评意见。大家聚焦会议主题，敞开心扉谈问题，开诚布公提意见，深刻检视剖析、明确改进措施，达到了统一思想、深化认识、团结鼓劲、改进工作的目的。
? ? ? ??喻勇兵对这次民主生活会给予充分肯定，认为班子态度认真诚恳、会前准备工作充分、会议整体氛围较好，问题查摆深刻、批评严肃认真，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，达到了预期效果。
? ? ? ??喻勇兵强调，一是要进一步查找问题剖析原因。紧密结合集团发展实际和党委班子及班子成员思想、学习、工作实际，坚持以历史的、联系的、发展的眼光看待和发现问题，敢于面对问题、善于发现问题，注重在今后工作中积极听取广大干部职工意见建议，认真反思、剖析根源，做到见人见事见思想。二是要进一步抓好整改落实。对自身查摆的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评的意见，梳理问题分类，逐项研究措施，细化解决方案，明确整改时限，实行销号管理，切实做好“后半篇文章”。对“当下改”的问题，要做到立行立改、即知即改；对“长久立”的问题，要强化顶层设计，围绕制度机制、体系架构、资金保障、能力建设等方面，通过制定科学的企业发展战略规划、加大改革创新力度、积极履行社会责任、提高企业核心竞争力和抗风险能力等路径措施，切实将问题整改成果转化为推动集团改革发展的生动实践。三是要进一步加强班子建设。坚持提高政治站位，带头严守政治纪律和政治规矩，持续强化班子凝聚力和战斗力，突出示范引领，营造干事创业的良好环境，构建风清气正的政治生态，自觉在深学笃行党的创新理论中进一步锤炼党性，在知纪明纪守纪中进一步守牢底线，在讲政治中勇担当、攻难关，在守规矩中干成事、解难题，以国资国企排头兵、领头雁的责任担当，将市委市政府决策部署落到实处、见到实效。四是要进一步做好后续工作。严格对标对表中央、省委、市委要求，始终贯彻严和实的工作要求，切实做好会后资料报送审核、备案归总、反馈通报等工作，自觉接受群众监督，确保圆满完成民主生活会各项工作。
? ? ? ??邹春林在总结讲话中指出，将以此次民主生活会为新的契机和起点，按照市委决策部署、市国资委工作要求，主动对标、忠实践行，持续巩固深化党纪学习教育成果，以更强的使命感、责任感和紧迫感推动集团改革发展和转型升级。邹春林强调，要牢固践行“两个维护”的政治自觉。深化落实党委会“第一议题”、理论学习中心组学习“首要议题”、贯彻落实“对标看齐”制度，不断提高“政治三力”，坚持党建引领，坚持国企姓党，把讲政治融入到工作日常。班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头弘扬积极健康的党内政治文化。要牢固践行“两个维护”的思想自觉。高质量开展常态化学习教育，把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为一切工作的源头活水和逻辑起点，通过党委班子成员带头上讲台、实施青年理论学习提升工程以及读书班、研修班等方式，引导党员干部自觉把学习成果转化为推动国资国企高质量发展的思路举措。要牢固践行“两个维护”的行动自觉。对这次会议查摆出的问题，逐条认领，逐项研究细化，拿出具体方案和时间表，立行立改，抓好整改落实。全力以赴讲政治、铸忠诚、担使命、促发展，在抓实党的政治建设上持续用力，在强化党建引领上持续用力，在建强基层党组织上持续用力，在推进正风肃纪反腐上持续用力，紧盯重点任务，为全市稳增长挑大梁，当好主力军和先锋队。
